Exemplo de personalização de recrutamento
Veja um portal de vagas reordenar a vaga em destaque, as vagas recomendadas e os recursos de carreira para cada visitante — por cargo, habilidades e localização. Sem código.
Um portal de vagas. Vagas que encontram cada candidato.
Alterne entre os três candidatos abaixo — ou deixe em reprodução automática — e veja a página inicial reordenar a vaga em destaque, as vagas recomendadas e os recursos de carreira.
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Veja ideias como esta para o seu próprio site.
Um portal de vagas que se adapta a cada candidato.
A Personyze unifica as buscas, o comportamento e o contexto de cada visitante em um único perfil ao vivo e começa pelas vagas e recursos mais relevantes para ele — automaticamente.
Detectar
A Personyze unifica as buscas, as vagas clicadas, as habilidades, a localização, o dispositivo e o histórico de cada candidato em um único perfil ao vivo.
Decidir
Seus algoritmos ordenam as vagas, os salários e os recursos mais relevantes para aquele visitante — um engenheiro remoto, uma enfermeira local ou alguém mudando de carreira.
Adaptar
A página inicial, as listas de vagas e o conteúdo se reordenam em tempo real para começar pelas vagas às quais cada candidato tem mais chance de se candidatar — sem chamados para desenvolvedores.
Cada parte da experiência
Do destaque da página inicial aos guias de carreira, a Personyze adapta o que cada visitante vê — um único site que leva cada candidato à vaga certa.
Vaga em destaque
Comece a página inicial pela vaga à qual cada visitante tem mais chance de se candidatar — com base em buscas, habilidades e localização. Saiba mais →
Vagas recomendadas
Ordene e destaque as vagas mais relevantes para cada candidato, em vez da mesma lista genérica para todos. Saiba mais →
Compatibilidade e ordenação de vagas
Um motor de recomendação com vários algoritmos pontua e ordena as vagas por compatibilidade para cada visitante em tempo real. Saiba mais →
Filtros de localização e remoto
Mostre automaticamente vagas próximas, híbridas ou remotas com base na localização e na preferência informada de cada visitante.
Candidatos novos e recorrentes
Receba os visitantes novos com a descoberta de vagas e leve os recorrentes de volta às buscas salvas e candidaturas inacabadas. Saiba mais →
Recursos de carreira
Recomende os guias e o conteúdo sobre salários que combinam com a área e a fase de cada visitante, ordenados ao vivo. Saiba mais →
Buscas salvas e retomada
Traga de volta vagas salvas, alertas e candidaturas pela metade logo no topo da página.
Campanhas e teste A/B
Teste destaques, layouts e mensagens por público para descobrir o que leva cada grupo de candidatos a se candidatar. Saiba mais →
Vagas relevantes são as vagas para as quais as pessoas se candidatam.
Quando o portal começa por vagas compatíveis, os candidatos se candidatam mais rápido — e você converte em candidaturas uma parte maior do tráfego que já tem.
As vagas certas, primeiro
Cada visitante vê as vagas que combinam com suas habilidades e localização — e não uma lista genérica que precisa filtrar.
Um caminho mais rápido até a candidatura
Mostrar as vagas mais compatíveis e próximos passos claros ajuda os candidatos a se candidatarem mais cedo, antes de desistirem.
Novos e recorrentes, resolvido
Visitantes novos descobrem vagas; os recorrentes retomam buscas salvas e candidaturas — automaticamente.
Mais candidaturas
Começar por vagas e recursos relevantes converte mais do seu tráfego atual em candidaturas concluídas.
Personalização de recrutamento: respostas
Perguntas frequentes sobre personalização de portais de vagas ou sites de carreiras com a Personyze.
O que é personalização de sites de recrutamento?
O que um portal de vagas pode personalizar?
Como as recomendações de vagas são ordenadas?
Isso exige desenvolvedores?
É só para a página inicial?
A Personyze se integra às nossas ferramentas atuais?
Um portal de vagas. A vaga certa para cada candidato.
A Personyze traz a personalização completa de sites — vagas em destaque, recomendações de vagas e conteúdo de carreira sob medida para cada visitante — para o portal de vagas ou site de carreiras que você já usa.