Analityka strony, która wie, że 4,2% dokonało konwersji.
Wie też, kto.

GA4 raportuje anonimowe, zagregowane zdarzenia, więc powie Ci, że 4,2% sesji zakończyło się konwersją, ale nie, które osoby. Personyze liczy te same liczby strony — sesje, odrzucenia, uwagę, przychód, konwersję — a każdy wiersz można otworzyć aż do osoby, z imieniem i nazwiskiem, firmą, polami CRM i każdą kampanią, którą zobaczyła. Większość zespołów zostawia GA4 do raportowania pozyskania, a tego używa do pytań na poziomie odwiedzającego.

Nie. Działają obok siebie i odpowiadają na różne pytania. Tag jest niezależny, więc w obecnej konfiguracji GA4 nic nie musi się zmieniać.

Z Twojego własnego tagu i własnych integracji. Zachowanie jest zbierane jako dane first-party, gdy ludzie korzystają ze strony, a pola tożsamości pojawiają się, gdy ktoś się zidentyfikuje albo gdy konektor CRM lub wzbogacania zsynchronizuje je z profilem.

Możesz wyszukać osobę po e-mailu lub wewnętrznym identyfikatorze i usunąć ją całkowicie — to ścieżka usunięcia danych, a zamiast zgłoszenia do supportu jest przycisk. Możesz też wyeksportować, co o niej przechowujesz. Dane są z założenia first-party: zbierane przez Twój tag i przechowywane na Twoim koncie.

Bo wskaźnik potrzebuje solidnej podstawy, żeby coś znaczyć. Klikalność potrzebuje stu wyświetleń, open rate pięćdziesięciu wysyłek, a współczynnik odrzuceń dla całej strony dwustu sesji. Poniżej tego progu raport mówi to wprost, zamiast pokazywać 18,2% z jedenastu wizyt.

Są liczone osobno i nigdy nie są sumowane. Jedna kolumna liczy to, co zostało uruchomione; druga to, co potwierdzono na ekranie — dwie trzecie elementu w obszarze widocznym. W e-mailu odpowiednią parą są Wysłane i Otwarte, a w push Wysłane i Pokazane.

Trzy lata historii raportów, z zakresem dat ustawianym raz na górnym pasku, żeby każdy ekran pokazywał ten sam okres. W zestawie jest czternaście gotowych zakresów, a poprzednie 7 dni ma własny, więc porównanie analogicznych okresów nie wymaga liczenia.

Tak. Przegląd składa się z widżetów — dodawaj i usuwaj karty, zacznij od szablonu, ustaw zakres raz, a każdy widżet za nim podąży, miej więcej niż jedną tablicę, udostępnij ją zespołowi, otrzymuj ją e-mailem według harmonogramu albo wyświetl na wallboardzie.